人才培养-华体会登录手机版最新
personnel training
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公司以培训管理制度为基础，以实际有效为目标，对员工进行有计划、有系统的培训。理论培训与实际操作相结合，短期与长期培训相结合，大力营造学习工作化、工作学习化、学习成果化的浓郁学习氛围，不断提升员工的专业技能和技术水平亚威每年进行培训需求分析，制定基层员工培训计划，每个单位都设立了专用的培训室。对内建立了完善的培训体系，并设立了亚威自己的内训师队伍，实现教学相长。同时开展各类专项培训，注重后备人才的培养。培训形式多样化，注重实效，有集中培训、委外培训、定期参加国内外知名机床展等培养方式。除技能知识培训外，还通过拓展训练与寓教于乐的演讲和比赛等方法，不断提升员工的综合素质。
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培训
内容
内容
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新员工培训
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工作技能培训
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部门业务培训
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专业证书培训
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学历教育培训
内部培训
- 集中授课
- 现场操作
- 案例分析
- 内部研讨
培训
方式
方式
外派培训
- 外部脱产
- 外部研讨观摩
- 外请授课
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中高层经理拓展训练系列培训
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